为更好选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝******医院面向社会公开招聘42名备案制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

******人民政府（******************医院（******）等网站发布。

有关招聘资格条件、咨询电话等信息详见《南京市浦口区卫健委所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件，以下简称《岗位信息表》）。

二、报考条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

6.年龄在35周岁及以下（1989年4月24日以后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2025年4月24日；

******居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4. 根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年10月28日前未满3年服务期的在编（在册）人员；

5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

（三）有关要求

1.招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）******服务中心学历认证。

2023年和2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

2.?应聘要求具有专业研究方向岗位的，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具。国家统招全日制应届高校毕业生《毕业生就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

3.?资格条件中的全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。

4.?资格条件中“专业”的设置参考******学校开设，且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

1.?网上报名

报名网址：南京人事考试网（******）。

报名、照片上传时间：2025年4月24日9:00至4月28日16:00。逾期不再接受报名。

2.?资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2025年4月24日9:00至4月28日18:00。

3.?应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年4月24日－ 4月29日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.?资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年4月24日－ 4月29日期间的9:00-12:00，14:00-17:00。

5.?信息查询

应聘人员在网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”。

6.?缴费确认

******银行进行网上缴费确认（100元／人）（苏价费函〔2007〕146号）。

缴费确认时间：2025年4月24日9:00至4月30日17:00。

通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7.?核减（取消）计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部******人民政府网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2025年5月6日14∶00-******银行退还。

8.?准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-******。

9.?应聘人员有关要求

（1）仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

（2）照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）报名仅限选******居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2025年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部******服务中心的超声诊断科、儿科、康复科等紧缺岗位（详见《岗位信息表》），如同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数比例低于或等于5:1的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。

1.?笔试

本******人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

******居民身份证，按照规定******人民政府网站公布。

2.?资格复审

笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位主管部门在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位主管部门通知应聘人员或通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位（主管部门）通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

******居民身份证，按要求提供相应的学历（学位）证******服务中心的学历（学位）认证证明；尚未取得毕业证书的国（境）内普通高校2025年毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》（原件）。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

******人民政府网站公布。

3.?面试

面试由南京市浦口区人力资源和社会保障局根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

（三）体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（四）公示、聘用

******人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。备案制人员待遇按照浦口区备案制管理有关规定执行。

拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），岗位信息表中关于服务期另有规定的，从其规定。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

（一）招聘政策咨询

南京市浦口区卫健委：******，******

（二）招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：******

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：******

附件:******医院2025年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2025年4月17日?